Защо да изберем Солвей?
Да работим в Солвей означава да работим в международна среда и в мултикултурни екипи.
Успехът на Солвей зависи от ефективността на неговите служители, чрез насърчаване на равните възможности, умения и компетенции, международна мобилност, осигуряване на управление на кариерата и обучение, споделяне на устойчиви ценности и принципи.
Солвей прилага тези принципи с цел грижа за своите служители и подобряване резултатите на Групата.
Многообразие, равенство и недопускане на дискриминация
Групата прилага своята политика на недопускане на дискриминация по отношение на раса, пол, религиозни убеждения, националност и лично мнение.
Наемането на работа е въз основа на уменията и способностите на кандидатите.
Всеки служител се компенсира в зависимост от отговорностите му и условията на местния пазар.
Управление на кариерата
Солвей позволява на служителите си да участват активно в управлението на собствените си кариери и да увеличават потенциала си, като предоставя информация и публичност на наличните работни места и кариерно развитие.
Групата предоставя индивидуални насоки и възможности за мотивация, насърчаване на прилагането на съответните знания и компетенции.
Международна мобилност
Международната мобилност насърчава развитието на служителите на Солвей, като им предоставя възможности за ефективно упражняване на отговорности в международен контекст.
Обучение и личностно развитие
Обучението и личностното развитие осигуряват на всички служители на Солвей възможности за развитието на експертен опит и компетентности, които отговарят на дългосрочните изисквания на Групата и позволяват на служителите да изпълняват адекватно настоящите си и бъдещи професионални задължения, да действат конструктивно в мултикултурна и разнообразна среда и да развият напълно своя потенциал.
